RESPONSABILIDAD SOCIAL Y GESTIÓN PÚBLICA

CASO AMANCO

Una de las iniciativas socialmente responsables en el sector privado peruano es la iniciativa del Grupo AMANCO del Perú, la cual se dedica a la fabricación y comercialización de soluciones completas para la Construcción, Infraestructura, Riego, Minería, Gas, entre otras industrias.

La visión de AMANCO es la de constituirse en un grupo empresarial líder conformado por un conjunto de empresas que creen valor económico operando a partir de un marco de ética, eco-eficiencia y responsabilidad social, con la finalidad de contribuir a la mejora de la calidad de vida de la gente. A partir de esta visión, AMANCO se ha preocupado por incorporar programas de responsabilidad que estén de acuerdo con su visión empresarial. Así, una de las acciones desarrolladas bajo esta óptica es un programa integral de responsabilidad social denominado “AMANCO por un Perú Mejor”, a través del cual busca involucrar a sus propios trabajadores dentro de la estrategia de RSE de la empresa y convertirlos en embajadores de la RSE así como diseminadores de la filosofía de ética, eco-eficiencia y responsabilidad que el Grupo AMANCO declara en toda la organización.

Este programa cuenta con tres bases: progreso, salud y actitud. Para el desarrollo de la variable Progreso, AMANCO ha conformado una alianza con PROMPYME (Organismo de promoción de la pequeña y mediana empresa) y Fundes Chile para llevar a cabo diversas capacitaciones empresariales. El objetivo de esta alianza es contribuir al incremento de la competitividad de los agentes involucrados en la cadena de distribución de AMANCO (proveedores, colaboradores, clientes ferreteras, gasfiteros independientes y comunidad).en este sentido, la alianza con PROMPYME busca fortalecer las competencias técnicas y empresariales de los gasfiteros y ferreteros clientes de la empresa, financiando su participación en el programa Perú Emprendedor del Ministerio de Trabajo en un 75% del costo total. Cada cliente recibirá 12 capacitaciones y 4 asistencias técnicas los cuales podrán ser utilizados por el mismo propietario o por sus trabajadores. Con Fundes Chile se han realizado 2 capacitaciones para 80 clientes y se llevarán a cabo 6 capacitaciones adicionales (2 por trimestre) en temas empresariales. En cada capacitación participa un grupo de embajadores de AMANCO del Perú que es capacitado para capacitar al resto de públicos interesados.

En el caso de la variable Salud, AMANCO busca mejorar la calidad de vida de los públicos interesados a través de cuestiones tales como el incremento de la productividad, mejora del clima laboral, entre otros aspectos relacionados. Para el logro de estos objetivos, AMANCO ha conformado una alianza estratégica con Catalyst (consorcio de cinco ONGs financiado por USAID y que apoya programas de salud). Los participantes en este programa podrán contar con los beneficios de descuentos de compra en productos ofrecidos en la cadena de farmacias BTL y en diversos servicios de salud, así como en exámenes médicos.

Finalmente, a través de la variable Actitud se busca desarrollar una actitud positiva y un mayor compromiso en los públicos interesados. De esta forma, el trabajo efectuado dentro del desarrollo de esta variable contempla programas de reforzamiento y capacitación en temas de medio ambiente, sociedad y responsabilidad social corporativa.